Le Red Cardinal est un oiseau surprenant du nord-est américain :
Doté d’un plumage rouge flamboyant et d’une crête de rocker, s’affirmant d’un chant puissant, il semble nous suggérer que la meilleure stratégie n’est pas de chercher à se camoufler mais d’assumer pleinement qui on est et faire de sa singularité un atout.
​Il incarne à nos yeux le courage de se défaire du conformisme, laisser de côté nos insécurités et nous efforcer de développer intentionnellement et avec authenticité les talents qui nous sont spécifiques.
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Il représente notre promesse chez Red Cardinal : accompagner les talents et les équipes à mieux se connaître et s’assumer pour mieux se déployer dans le collectif (leaderhsip) au service d’une collaboration plus ajustée et plus puissante.
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NOTRE APPROCHE -
nous observons, nous écoutons et nous avançons ensemble
Red Cardinal propose une approche unique combinant coaching, mentoring et formation, en individuel et en groupe.
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Notre expérience nous permet de nous adapter à chaque personne accompagnée pour lui proposer une approche sur-mesure répondant spécifiquement à ses problématiques.
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L'ensemble de l'équipe Red Cardinal fonde son travail sur ces valeurs :
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Proposer une approche basée sur les forces et talents. Nous partons du principe que chaque personne à en elle la capacité de relever les défis auxquels elle fait face.
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Dans une démarche holistique : nous gardons systématiquement en ligne de mire l'alignement professionnel et personnel.
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Donner la "priorité au réel" : ce qui se passe ici et maintenant pour la personne acompagnée, pour faire de son expérience une opportunité d'apprendre et évoluer.
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Viser la transformation : nous coachons pour des changements durables et développons la capacité des personnes accompagnées à continuer à évoluer en autonomie bien après la fin du coaching.
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Qui sommes nous
Tous les coachs Red Cardinal
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sont certifiés ACC par l'International Coaching Federation
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sont certifiés pour un ou plusieurs outils complémentaires (DISC, EQ-I, Korn Ferry 360).
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ont une expérience significative en entreprise (supérieure à 10 ans et incluant du management),
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sont parents d'un ou plusieurs enfants
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ont vécu et travaillé dans plusieurs pays et peuvent coacher en anglais.
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Enfin, ils partagent une même approche, avant tout centrée sur l'écoute et le service.
Colombe Saint-Père
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Le pouvoir du coaching réside dans la relation qui se crée entre le coach et son client. Je vois mon rôle comme celui du sculpteur qui, examinant une pièce brute, aide à faire émerger l'œuvre d’art qui y était contenue. Ainsi, il ne s’agit pas tant d’ajouter ou augmenter, que d’alléger (de croyances, peurs, blocages) pour libérer une énergie et des talents.
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J'ai eu la chance de me former au coaching auprès du Co-Active Training Institute (certification CPCC), et suis très influencée par l’approche américaine qui s’appuie sur les forces des personnes coachées. Je travaille avec l’appreciative inquiry, les polarités, Internal Family System (approche systémique de gestion des parts), Immunity to change (développement de la capacité à changer) et Positive Intelligence (gestion de l’auto-critique). Je suis certifiée pour l'utilisation de DISC et du Leadership Circle Profile.
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En tant que coach professionnelle certifiée (ACC), je vous apporte les outils et techniques pour vous aider à identifier et maitriser les compétences et stratégies dont vous avez besoin pour développer votre propre style de leadership. J’apporte aussi 12 ans d'expérience de conseil en marketing et de manager dans différents styles d’entreprises; et mon expérience de parent actif de trois enfants.
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Formée initialement à HEC Paris, et habitant à Boston, je vous accompagne en francais ou en anglais.
Constance Déon
En tant que coach professionnelle certifiée (ACC), j’accompagne les managers et leurs équipes à concilier bien-être, performance et réalisation de soi par le développement de leur intelligence émotionnelle.
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J'ai eu la chance de me former au coaching auprès de Activision Coaching Institute et suis certifiée à l'EQ-I 2.0 / EQ360 (intelligence émotionnelle). J'utilise beaucoup la Communication Non Violente pour laquelle je me forme en continu.
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J’apporte aussi 13 ans d'expérience chez Lactalis-Nestlé et Danone en France et à l'international, et mon expérience de parent actif de trois enfants.
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Formée initialement à Neoma Business school, et habitant à Bordeaux, je vous accompagne en français ou en anglais.
